Darbo+santykiai

Mes stengiamės skatinti demokratiją organizacijoje, užtikrindami darbuotojų dalyvavimą jos plėtroje.

Darbuotojų atstovavimas valdymo organų veikloje
Direktorių valdyba ir Taryba – du pagrindiniai DNV valdymo organai, kuriuose dalyvauja ir darbuotojų atstovai.

Direktorių valdyba
Direktorių valdybą sudaro dešimt narių. Šešis iš jų renka DNV taryba iš įvairių pramonės sektorių, kuriuose veikia DNV; jie renkami pagal tokius kriterijus kaip profesinė patirtis, kosmopolitinis požiūris, lytis ir asmeninės savybės. Keturis narius ir dešimt jų pavaduotojų iš savo tarpo renka DNV darbuotojai: 2 nariai ir 4 pavaduotojai yra iš Norvegijos, 1 narys ir 3 pavaduotojai – iš kitų Europos šalių, 1 narys ir 3 pavaduotojai – iš kitų pasaulio valstybių. Direktorių valdyba – tai galimybė DNV darbuotojams aktyviai dalyvauti organizacijos valdyme. Darbuotojų atstovai renkami dviejų metų kadencijai. Direktorių valdyba kaip aukščiausiasis įstaigos valdymo organas perdavė dalį savo įgaliojimų Tarybai pagal Norvegijos bendrovių įstatymą.

Taryba
Taryba Taryboje šiuo metu yra 40 narių ir vienas garbės narys. Šešis narius iš savo tarpo renka DNV darbuotojai visame pasaulyje. Daugumą Tarybos narių skiria išorinės organizacijos. Septynis narius skiria pati Taryba. Jie atstovauja suinteresuotąsias šalis, vartotojus, klientus ir partnerius laivybos, laivų statybos, energetikos pramonėje.

DNV darbuotojų asociacijos
Vidutiniškai 30% nuolatinių darbuotojų teises atstovauja darbuotojų asociacijos: EWC – Europos darbo taryba, VEFF - Veritas darbuotojų asociacija. Jei pageidaujate daugiau informacijos, skaitykite DNV metinę veiklos ataskaitą.

Darbuotojų dalyvavimas strateginiuose procesuose
Visuotinis darbuotojų forumas (GEF) suteikia galimybę DNV darbuotojams gauti informaciją ir konsultacijas dėl svarbių veiksmų ir strategijų, turinčių reikšmingą poveikį darbuotojams.

Šis Forumas informuoja darbuotojus apie tarptautines darbuotojų tarybų iniciatyvas ir suteikia DNV vykdomajai valdybai galimybę bendradarbiauti su darbuotojais kuriant bendrovės strategiją.

>>