SA8000

SA8000 sertifikatas įrodo, kad jūsų organizacijos socialinio atsakingumo sistema patikrinta pagal geriausios praktikos standartą ir atitinka jo reikalavimus. Trečios šalies sertifikavimo/registravimo įstaigos sertifikatas parodo klientams, kad jūsų organizacijoje įdiegti reikalingi vidiniai procesai, siekiant užtikrinti pagrindines darbuotojų teises.

SA8000 remiasi esamais tarptautinių žmogaus teisių standartais, įskaitant Jungtinių Tautų pasaulinę žmogaus teisių deklaraciją bei JT vaiko teisių konvenciją.

SA8000 - tai išsamus, visuotinis, patikrinamas auditavimo ir sertifikavimo standartas, nustatantis atsakingo verslo atitikties kriterijus. Jis taikomas įvairaus dydžio bendrovėms, norinčioms parodyti savo klientams ir kitoms suinteresuotoms šalims, kad joms rūpi atsakingas verslas. Standarto esmė - tai tikėjimas, kad visose darbo vietose turi būti remiamos pagrindinės žmogaus teisės, o vadovybė yra pasiruošusi prisiimti atsakomybę už tai.

Tarptautinė perspektyva
Standartą inicijavo Tarptautinė socialinio atsakingumo organizacija (SAI). Tai ne pelno siekianti organizacija, dirbanti savanoriškai patikrinamų socialinio atsakingumo standartų kūrimo, įdiegimo ir stebėjimo kryptimis.

SA8000 sistema sudaryta pagal pripažintus kokybės ir aplinkos apsaugos vadybos sistemų standartus ISO 9001 ir ISO 14001. Standartą kūrė ir patikrino ne pelno siekianti Ekonominių prioritetų taryba (CEP), padedama tarptautinės konsultacinės valdybos, kurioje dalyvavo žymių korporacijų, žmogaus teisių organizacijų, sertifikavimo profesionalų, mokslininkų ir darbininkų atstovai.

SAI akreditavo keletą sertifikavimo/registravimo įstaigų, tarp jų ir DNV, įgalindama jas audituoti ir išduoti akredituotus sertifikatus.

Tarptautinių darbo teisių apjungimas
SA8000 remiasi esamais tarptautinių žmogaus teisių standartais, įskaitant Jungtinių Tautų pasaulinę žmogaus teisių deklaraciją bei JT vaiko teisių konvenciją. SA8000 užtikrina skaidrius ir patikrinamus standartus, pagal kuriuos sertifikuojama bendrovių veikla devyniose esminėse srityse:

  1. Vaikų darbas. Standartas draudžia vaikų darbą (dažniausiai - iki 15 metų amžiaus). Sertifikuotos bendrovės taip pat privalo paskirti lėšų vaikų išsilavinimui, jei tikėtina, kad jie praras savo darbą dėl šio standarto reikalavimų.

  2. Priverstinis darbas. Darbininkai negali būti verčiami atiduoti savo asmens tapatybės dokumentus ar mokėti „užstatą“ už įdarbinimą.

  3. Sauga ir sveikata. Bendrovės turi atitikti pagrindinius saugios ir sveikos darbo aplinkos reikalavimus, įskaitant geriamą vandenį, poilsio patalpas, apsaugos priemones bei reikiamus mokymus.

  4. Asociacijų laisvė. Standartas gina darbuotojų teisę kurti ir stoti į profesines sąjungas be baimės susilaukti represinių veiksmų.

  5. Diskriminacija. Standartas draudžia diskriminaciją rasiniu, luominiu, tautybės, religiniu, negalios, lyties, seksualinės orientacijos, narystės sąjungoje ar politinėje organizacijoje pagrindu.

  6. Drausminė procedūra. Standartas draudžia fizines bausmes, psichinę ar fizinę prievartą bei žodinį darbuotojų užgauliojimą.
    7. Darbo valandos. Standartas leidžia maksimalią 48 valandų darbo savaitę, su mažiausia viena laisva diena per savaitę, ir daugiausia 12 valandų viršvalandžių per savaitę, kurie kompensuojami mokant papildomą atlyginimą.

  7. Darbo valandos. Standartas leidžia maksimalią 48 valandų darbo savaitę, su mažiausia viena laisva diena per savaitę, ir daugiausia 12 valandų viršvalandžių per savaitę, kurie kompensuojami mokant papildomą atlyginimą. Working Hours. Provides for a maximum 48-hour work week, with a minimum one day off per week, and a cap of 12 hours overtime per week remunerated at a premium rate.

  8. Kompensacija. Mokamas darbo užmokestis turi atitikti visus teisinius minimalaus darbo užmokesčio reikalavimus ir užtikrinti pakankamas pajamas pagrindinių poreikių tenkinimui, įskaitant bent mažą pajamų didinimą.

  9. Vadovybė. Standartas apibrėžia veiksmingos valdymo sistemos įdiegimo ir atitikties SA8000 reikalavimams analizės procedūras - nuo atsakingo personalo parinkimo iki įrašų valdymo, problemų nustatymo bei koregavimo veiksmų.

Tolesni veiksmai
Jei pageidaujate trečios šalies sertifikavimo, jums reikia įdiegti veiksmingą socialinio atsakingumo sistemą, atitinkančią standarto reikalavimus. Pradėkite nuo pasiruošimo sertifikavimui.

Susisiekite su mumis

Jei pageidaujate daugiau informacijos, prašome mums skambinti ar rašyti; jei norite gauti komercinį pasiūlymą, užpildykite paraišką sertifikavimui

Telefonas

+370 37 20 7275

Parsiunčiami dokumentai

>>